在采访的过程中，叶鑫喝着茶，时不时地捋一下他竖着的头发。他看上去谦和自信，没有咄咄逼人的压迫感。同时他脑洞很大，思维天马行空。我不断地调整我的思路，以跟上他的节奏。
叶鑫是财鲸的创始人兼CEO，财鲸是一家通过人工智能来为投资者提供海外投资解决方案的公司。为国内渴求投资海外市场的用户提供便捷安全的一键式海外投资服务。
在产品尚未成熟时，财鲸被投资人看中了。“与李开复、郎春辉、申文超见面后，创新工场投了我们数百万美元。整个过程很简短。投资人在初期看的是人和团队吧。”叶鑫说。
玩游戏不过瘾，设计游戏给朋友玩
跟多数男孩子一样，叶鑫小时候也喜欢玩游戏，但没有痴迷于游戏。他在玩的过程中失去了快感，转而自己设计游戏给朋友玩。“我小时候可能是最早玩游戏的人，游戏玩通关后不过瘾，我开始自学FBASIC，设计游戏给朋友们玩。”叶鑫说。
这个时候他才小学三年级，不到十岁。
我问他是不是智商较高的人，他并没有承认，只是说，“同事评价我是勤奋的人。”
很显然，自学能力和挑战精神对叶鑫来说似乎是与生俱来的。
可能正是这种永不满足的自学精神，影响了叶鑫的求学和随后的工作。在学霸云集的清华，叶鑫完成了自己的本科和硕士学业。只不过，他没有按部就班，本科读材料学，硕士转读和材料学并无太多关联的管理学，用他的话说，“最早的专业是研究物理现象，这并不能满足我，所以，后来研究人与社会，学了金融管理。”
毕业后，叶鑫进入金融领域摸爬滚打。
高强高压的工作经历给了他什么？
这是叶鑫曾经的老板交给他的工作任务，也是他的职场常态。
谈起工作经历，叶鑫的多份工作都离不开高压力高强度的节奏。第一份投融资的工作在上海，每天工作到凌晨是常有的事。
“两小时布置一个工作。晚上十二点之前完成一个summary。凌晨一点钟，老板会让我review一天的工作。”叶鑫说。他很享受这样的工作状态，“你在不断地挑战自己。很多事情没有接触过，要学习如何快速进入一个行业、迅速与别人建立联系。这种工作虽然强度高，压力大，但是很有成就感。”叶鑫说，“因为你的工作可以影响到整个团队。”
上海的工作结束后，叶鑫去了远东租赁，这是一家狼性文化和重情义并存的国有企业。叶鑫经历了业务部门、职能部门的多个岗位，从战略部门到人力资源再到业务部门，他不断地挑战自己。
叶鑫不仅在公司是多面手，在团队中，别人不做的行业和项目，都会交给他来做，用叶鑫的话讲，他就是公司的“垃圾站”。风控的同事甚至会打趣说，“公司的风险在哪里，叶鑫就在哪里！”
在做人力资源时，毫无人事经验的叶鑫为了快速入轨，独创了一套方法，这套方法也体现了叶鑫的工作风格：“我用几个小时读了十几篇关于人事管理的博士论文，然后对标了高盛、汇丰等几家机构的人事管理章程。这样我对人事管理就有了初步了解。那段时间，我大量地看电影和电视剧，就是为了研究角色和演员之间的匹配规则，这些规则和人事招聘的规则是相通的。”
两年多的时间，在叶鑫的文件夹里，他保存了30多个行业，100多个项目。无疑，远东的工作经历把他塑造成了一个职场007。
打造他职场多面手的除了方法得当，也与他高效率的工作方式有关。他对时间地利用到了变态的程度：在工作的过程中，叶鑫上了飞机就会打开电脑写报告，到达目的地后考察、与客户应酬，晚上一点左右开始跟领导汇报工作。他甚至在三轮车上用电脑写访谈记录。这个画风真是很与众不同。
在金融资本圈摸爬滚打的经历，叶鑫很早就看到了业界的发展趋势，并毅然创立财鲸。
创业伊始，组建队伍是头等大事，叶鑫凭借热情“纠集”了自己的一帮朋友和同学。短短时间，叶鑫让他们放弃了丰厚年薪、安逸工作、甚至绿卡，来和他“苦哈哈”地创业。
叶鑫说，他选择队友的首要考虑因素是靠谱，人品要好，“要有正能量”，“优秀的人，不需要谈钱，你只需要点燃他们就行。”
一旦决定要合作，他会迅速行动，“以愿景打动人”。例如，他邀请财鲸联合创始人兼投资总监王蓁“入伙”时就如此。当时王蓁在纽约彭博总部工作，从事多资产投资组合的量化风险模型工作，薪资优厚。他是叶鑫在清华读书时的同学，也是一个学霸。
“大概是2014年10月13日晚上，叶鑫找到我，我们在凤凰商街多乐石咖啡馆（这个咖啡馆后来倒闭了）深谈了一次。第二天我飞回纽约工作。那次深谈他很兴奋地讲了很多，讲了商业前景，讲了大众投资海外的痛点。说实话，他过于兴奋而满脸通红，讲得太多太散，我当时并没有真正听懂他的想法。我决定跟他一起创业是因为我对他充分地信任。”王蓁说。
仅仅靠“点燃”是不够的，正如王蓁所说，叶鑫的号召力来自他待人真诚，来自别人对他的“充分信任”，这也是他“朋友遍天下”的原因。
创业——财鲸让投资更聪明
在金融资本领域摸爬滚打，不断寻求挑战和精神快感的叶鑫，终于忍不住了，创业是他现在新的追求。
有了人，有了钱，有愿景，财鲸应运而生。
而财鲸出现的更大背景是，国内人口红利结束、经济结构化调整，债务过度扩张，这些现象都在指向一个不可逆转的趋势，资产管理行业和财富管理行业将迎来万亿美元的巨大的海外市场机遇。但同时，大众海外投资却困难重重：开户繁琐漫长、资金出海困难重重、海外市场不熟悉、服务费高企等等。
针对上述痛点，财鲸在2015年6月推出了首款产品－－财鲸全球投资app，这是一款智能海外投资神器。在财鲸平台上，客户可以一键式、自动化的进行海外组合投资。“财鲸”解放了投资者自寻风口、交易不方便的烦恼，利用大数据云计算把握全球经济热点和避险工具、智能预判产业趋势、帮助投资者聪明有效地投资。
“公司有两个使命。第一，用数据和算法改变金融投资行业，让他们变得更有效率。第二，提供海外投资解决方案，让投资更聪明。”叶鑫说。
让我意外的是，在整个采访过程中，叶鑫并没有过多地为他的产品和平台说话。财鲸近一年来所取得的用户和成果都让他轻描淡写地一笔带过，似乎是他意料之中理所当然的事情。
王蓁的话也颇能代表财鲸团队的想法：“优秀的人是无法单纯地被钱吸引的，恬不知耻地用我自己做例子，我来财鲸就是想做事情。一个合适的机会放在面前，有一个好的团队，只要团结努力，目标迟早会实现的。”
“创业“九死一生”，道路艰难，但也有规律可循，首先要符合大势，要看大方向，大方向没问题就先去做，做的过程中不断根据反馈来随时调整公司策略。同时，要有一群有能力而且团结的人。符合这些，那么事情是迟早会做成。”
叶鑫放下茶杯，自信地说。