畅谈未来《春天里,创新正当时》读后感(六)

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楼主 2019-06-25 18:09:59
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中国兵器工业集团公司董事长、党组书记尹家绪撰写的《春天里,创新正当时》一文刊发后,引起公司广大员工的热烈反响。他们纷纷表达了感想和体会,掀起了学习热潮。小编现节选部分刊发。


黄春芳、陈来(研发管理部)

科技创新春方绿,扬帆起航风正劲。在这个新技术、新工艺、新经济、新产业、新理念层出不穷的时代,在这个军品市场竞争日趋激烈的时代,我们需要的不只是回顾昨天的成绩,我们更要站在失败经验和教训的基石上,思改进、抓创新、谋发展、创未来。笔者现结合自己的工作和经历,在此浅谈一己之见。

友好环境是科技创新的温床。首先,要倡导彼此尊重、彼此商量的风尚。尹董事长说:“我们应该尊重每一份奋斗的价值、每一个创造的火花,集众智、汇众力、采众长,让创新的涓涓细流汇聚成浩瀚的汪洋大海。”除了人格尊重,还要尊重员工的创新成果。其次,要加强团结协作,提升创新效率。术业有专攻,每个员工各有所长、各有所短。领导应多了解、多沟通,掌握其特点,用其所长、避其所短,做到人尽其才,才尽其用。再次,要营造宽容和谐的创新工作氛围,增强创新团队凝聚力。各级领导不仅要不断提升员工的工作能力,增强大局观念和团结意识,激发团队内生动力,而且要有容错之度、容人之量,让创新者、改革者、实干者真正放下包袱,没有后顾之忧,全力在创新的前沿冲锋陷阵。在友好宽松的工作环境中,员工会非常乐意以工匠精神对待自己的工作,对产品和服务精益求精,主动学习,潜心钻研,潜移默化间迸发出创新的激情和灵感。

人文关怀是激发员工创新积极性的有力强心剂。在企业管理中,既要注重业绩和能力,更要注重员工的思想和精神状态。许多员工往往会铭记自己处于困境中时领导所给予的任何鼓励、关心及帮助,并将其转化成不断鞭策自己更加尽职尽责的工作的强大动力,无论日后遇到多大挫折也不会放弃努力而辜负那份关怀之情。企业管理者适时关心和认可员工工作业绩,往往可对大幅提升员工创新主动性起到事倍功半的作用,不但能发挥人的主观能动性,而且有时可挖掘出无法估量的创新潜能。

制度完善是推动科技创新的源动力。要让科技创新成为企业发展的一种常态化力量,的确需要建立和完善一套尊重事实、尊重创新、尊重人才、体现价值创造的分配与激励机制和制度,坚决摒弃和杜绝剽窃、强占他人创新成果的行为,让真正做出贡献的人获得荣誉、受到尊重、得到嘉奖,让创新的活力迸发到极致。

军民融合是科技创新的新航标。尹董事长说:“创新是要想前人所未想,创前人所未创,这就意味着要打破定势、突破传统。”我们要积极研究、落实国家创新驱动和军民融合发展战略,乘国家科技创新之东风,在军民两用技术领域勇立潮头,逐步抢占新的民品市场。要积极研究、利用国家和地方政策,力争承担和参与更多各级政府部门和兵器集团推出的重大科技项目,争取较多政府资金支持,引入风险投资和产业资本作支撑,主动寻找市场和管理能力突出的合作者,采取成果转移、股份制等各种形式,将军民融合产业做大做强。

正能量是企业创新发展的推进器。一个企业发展要可持续、上台阶、有未来,少不了一个富有凝聚力、富有正能量的领导班子。火车跑得快,全靠车头带。一个充满正能量的领导者会觉得自己身上的担子远远大于职权。员工对于自己心生敬仰的富有正能量的领导,必定会令行禁止,言必行,行必果,无需过多言语。也只有一身浩然正气的领导者,才能消除员工自我保护的戒备心理,才能让员工滋生满满的安全感,才能获得员工充分的信任,掌握最真实的情况,采取有力措施,做出最佳决策,推进企业创新发展。

周彦(信息中心)

《春天里,创新正当时》如一只翩跹蝴蝶,掀起了认识创新、致力创新、实践创新的浪潮。莎士比亚曾说过:“美是生活,美是创新”。而青春之所以美丽,不仅因其锐气和勇气,也不仅基于梦想和希望,而在于其脉搏中跳动着的创造力和创新精神。


以梦为马,以创新为缰,不负年华不负春

春回大地暖,鸡啼人行急。匆匆前进中的青年,目光所向是远方闪烁的梦想,把创新当作缰绳紧握在手中,踏马成路。看看我们江麓的年青人,85后清华学者汪宇肩负着公司产品设计发展创新的重担,再一次寒窗苦读;还有那90后车间主任刘持城、90后三八红旗手艾江南无一不在勤奋工作、刻苦钻研,镌刻自己的青春。当然,我们信息中心的年轻人也在创新思变,追赶梦想。90后岗位标兵杨康,他实践创新的表现就是,不论寒冬还是酷暑都坚守现场,无论周末还是深夜都在学习钻研,因为他说“创新需要积累,创新更需要实践。他不知抚摸过多少机床的曲面,终在湖南省技能大赛中拿下数控机床维修第二名。

青春是冲动的,看到马就想要策马而去,肆意驰骋。有了想法,就能仅凭冲动地想方设法,百折不挠去实现,走过的路或许曲曲折折,前行的步伐或许跌跌撞撞,但只要不轻易放弃,这匹马就还陪在身边,缰绳也还紧紧握在手中。回首来时路,美好的年华浸润在汗水中,洒满青春路。


借平台抓机遇,不误时势不误春

为发挥好基础性研究创新对公司科技创新的支撑和引领作用,加强公司基础性研究创新队伍建设,公司印发了《江麓机电集团有限公司基础性创新团队管理办法》,并将“创新”作为公司经营发展的关键,要求我们“重创新、促发展”。李刚利董事长站在公司战略发展的高度,将科技创新与“履行军品核心使命、顺应供给侧结构性改革、实现质量效益型可持续发展紧密联系了起来”,赋予了科技创新更高的涵义。

良骏觉鞭影,雄鹰识风云。创新有大道,形势不等人。公司先后建立了唐银波技能大师工作室、罗军技能大师工作室、刘文喜技能创新工作室等七个技能创新工作室,搭建起技能攻关和新工艺推广平台。近年来,公司大力推广的QC小组活动,充分发挥员工的积极性和创造性,不断实现质量管理上的创新突破,通过课题研究解决了一批提高良品率、交验合格率,降低故障率、返修率的问题,从中涌现了孙光军、李松伟等一批青年人才。集团公司创新竞赛暨职业技能竞赛,在质量管理模式创新、工艺技能协同创新、特色操作法三条主线上鼓动创新风云,刘枢、朱军、张鑫、杨康等年轻一辈乘风直上,余杰、廖长兵、吴焕芬等以青春之姿惊云而起。百花园里,“建功‘十三五’,创新我先行”活动搭好了女职工施展创新才能的舞台,吹响了争春斗艳的进行曲。


创新为青春添翼,一路春光无限

青春因梦想而美丽,因创新而精彩。青春有许多令人迷恋的符号,但若一定要用某个标志去释义青春,创新理应成为青春的代名词。青年是江麓的未来和希望,青年怀揣梦想,江麓才有前途,青年创新创造,江麓才能前进,有创新的青年,才会有创新的江麓。

培根说:“青春是易逝的,你挥霍它,时间也会抛弃你。”人的一生只能享受一次青春,让创新为这仅有的一次青春添翼助燃,应和春风春雨,催开一路春花。



张琛瑜(工会)

正如尹家绪董事长所说:“科学精神和工匠精神是一切创新创造的精神源泉”,沐浴在大好春光里,我们要加快推进公司技术创新,搭建创新改善、岗位练兵、技能提升的平台,激励广大职工传承“工匠精神”,铸匠心,出精品,努力争做“莲城工匠”、“湖湘工匠”、“大国工匠”,充分展示江麓人新风采。

一、厚植工匠文化要有恒心

古往今来,工匠精神一直在改变着世界,一大批拥有顶尖技术、技能的一线工人,掌握着别人难以替代的技术水准,推动着制造业转型。当今世界的制造强国,都非常重视工匠精神,如:美国、德国、日本等国家,其制造强国的地位与产业工人的工匠精神密不可分,创新的源泉也根植于认真专注、精益求精的工匠精神。在建设制造强国的背景下,我国提倡工匠精神、弘扬工匠精神,具有工匠精神的产业工人不仅仅是工业体系中的“螺丝钉”,而是在整个制造过程中具有主导创造力的“工匠”,是有“匠心”的“工业艺术品大师”。

近年来,江麓涌现出了像唐银波、罗军这样的能工巧匠、技能大师,他们用聪明才智、敬业勤勉,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,让我们为之叹服、为之激动、为之点赞。“冰冻三尺非一日之寒”,企业培育工匠文化要有恒心、毅力,像打磨玉器那样,有工匠般不浮不躁的品格,从思想上深刻认识工匠精神的内涵,自觉把工匠精神根植于心,付之于行,引导广大职工发扬爱岗敬业、精益求精的精神,专心致志地做好本职工作,创造更多的奇迹,实现人生的理想。

二、厚植工匠文化要有耐心

九层之台,起于累土。工匠精神就是要做一行爱一行,肯坚持、多琢磨、有耐心,不同的岗位对知识和技能的要求不一样,只有建立一套科学完善的“能工巧匠”培养体系,让技术精湛、手艺高超的工匠有施展技能的舞台、职业晋升的通道,才能在职工队伍中形成学习工匠、争当工匠、赶超工匠的价值导向和人生追求。

2016年,湖南省、湘潭市先后开展了 “十行状元”、“百优工匠”、“莲城工匠”等技能竞赛,成为传承工匠精神的有效载体。公司把开展好技能竞赛作为培养、发现、选拔人才的重要途径,将集团公司技能竞赛与湖南省、湘潭市技能竞赛选拔赛相结合,组织技能竞赛14个工种近1000名员工参赛,一大批选手从赛场脱颖而出。

三、厚植工匠文化要有匠心

时代呼唤工匠精神,“中国制造2025”需要工匠精神;“湖南制造”、“江麓制造”需要用匠心提升品质。正如尹家绪董事长在文中提到的“有匠心,对每一个设计参数、每一道加工工序、每一次试验验证都精打细磨,追求完美”那样,关键是要弘扬工匠精神,培养一大批知识型、技术型、创新型,有匠心的高素质劳动者。我们要实现 “江麓制造”升级为“优质制造”,需要铸匠心,出精品,不断创新,锐意进取,在平凡的岗位上不断学习新知识,掌握新技能,增长新本领,发扬执着专注、精益求精,一丝不苟、追求卓越的工匠精神,通过岗位练兵、技能提升以及传、帮、带,使更多的职工增强理论素养、提高操作技能,今天是“技能岗位脊梁”、“江麓工匠”,明天将成为具有高技能的“莲城工匠”、“湖湘工匠”、“大国工匠”,为江麓实现有质量、有效益、可持续发展,为我国到2025年迈入制造强国行列再立新功。





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审核:左国新   唐海燕

责编:杨倩雯

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