“抢人大战”陷入白热化,北上广和家乡,哪个更吸引你?

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楼主 2019-03-14 13:55:28
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人才,21世纪最宝贵的资源之一。近年来,各大城市“抢人大战”如火如荼地上演,成都、南京、武汉、西安、杭州等地均出台了相关福利政策,吸引不少一线城市“漂客”到来。


最近人才争夺战再次升级,宇宙之都北京、魔力之城上海也加入混战!西安一天落户超8000人!



一线城市:人才争夺战,我们来了!


除了去年二线城市之外,一线城市在不到一年时间里,落户都出现了“松口”的迹象:


近日,北京市人社局公布引进人才管理试行办法,建立优秀人才引进的“绿色通道”,支持优秀创新创业团队引进人才,加大科技创新、科技创新服务、文化创意、体育、金融、高技能等人才引进力度,其中高薪科技创新人才可申请落户;


广州去年底发布系列人才政策,拟5年内投入约15亿元,为高层次人才提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇;


深圳去年将落户门槛降低到大专学历,并给予高层次人才奖励补贴;


而上海,继此前发布的人才政策“30条”基础上,又在3月26日出台了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》!



二线城市:争夺人才,我们是认真的!


1.武汉


作为大学学府最多的城市之一,武汉在校大学生120多万,然而每年毕业留在这里的大学生却不到三分之一。为了能留住这群毕业生,武汉从以下几点解决他们的困扰。


落户:零门槛,只要凭毕业证就可以落户!其中本科生和大专生的年龄是40岁以下,而硕士生和博士生则不受年龄限制。


薪酬:大学毕业生最低年薪指导标准,专科毕业生4万元,本科毕业生5万元,硕士毕业生6万元,博士毕业生8万元。


住房:大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。



2.成都


西南方位的成都也不甘落后,推出了“蓉漂”计划:“先落户后就业”,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。只要是外地45岁以下的青年人才,凭全日制大学本科毕业证即可申请在成都落户。


来成都求职的应届毕业生,也可入住7日免费的青年人才驿站,安心求职。


同时发布“人才新政十二条”,其中包括,给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、保障人才住房、提高人才医疗待遇、简化外籍人才停居留手续、激励产业人才、发放“蓉城人才绿卡”、支持校地校企合作培养产业发展人才、提供全民免费技术技能培训、建立人才信息发布制度、支持用人主体引才育才和设立“蓉漂人才日”等。


3.南京


3月1日南京市发布政策,取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员);取得中级以上专业技术资格人员;取得三级以上国家职业资格(技能类)人员。只要符合以上三种情况之一,就能直接落户南京。


如果夫妻双方均按本办法申请户口迁入,还可以同时申请随迁未成年子女,解决子女的户籍和就读问题。


更吸引眼球的是,外地来南京的高校毕业生,还能一次性获得每人1000元的面试补贴。青年大学生2018年1月1日后在南京实现首次创业,领取营业执照,可以给予一次性2000元的开业补贴。




2017年:人才战谁是赢家?


根据2017年数据统计:


深圳、广州、杭州、长沙、重庆是最大赢家!贵阳意外进入2017年常住人口增量前10!


众所周知,2017年4大直辖市中的3个,北京、上海、天津常住人口都出现了负增长。


在宇宙城市京沪人口控制趋严的背景下,深圳、广州、杭州、长沙、重庆接力成为人口增长大赢家。


我国主要城市2017年常住人口增长情况数据来源|各地统计年鉴、统计公报、统计局等政府网站

 

如上图,深圳、广州,分别实现了61.99万人、45.49万人的常住人口增长。这个增量,在京沪人口增速最辉煌时,也是非常拿得出手的。重点是,近些年,深、广一直维持了较高的增长。


接下来2017年常住人口增长3-5名分别是杭州、长沙、重庆,都是快接近30万。也是相当夸张的。


6-10名分别是,郑州、武汉、宁波、成都、贵阳,2017年他们的常住人口增量,则明显降了一个量级,都在10-16万之间。


有趣的是,2017年人口增长前5名,深圳、广州、杭州、长沙、重庆,除了长沙,虽然都有不同的人才、人口争夺策略,却都不是2017年人才争夺战中响声最大的明星。


深圳、广州、杭州、重庆的共同特征是,人口体量本身很大,经济总量较高,新经济或者经济维持较快增长。


人口增长第6、7、9名的郑州、武汉、成都,都是2017年人才争夺战的明星,表现还是不俗。不过,值得注意的是,他们的人口增量和往年差别并不显著。当然,结构上大学生吸引到更多是确定的。


而低调,甚至认为被强省会格局挤压的宁波,在众多强省会中脱颖而出,不仅经济增速较快,人口表现也位列第8。江浙始终是江浙,惹不起!


另外一个连特大城市都算不上的贵阳,闯进了前10,仅次于成都,不得不让人刮目相看。



“抢人大战”背后的深思


各地纷纷出台“人才政策”,这无一不在证实,“人才”是新时代城市经济发展的必争资源。在抢人大战背后,除了对“人才”的求贤若渴,更反映“老龄化”“用工荒”“高房价”等社会现象。


很多人逃离一线城市的理由都是高房价,不论是北京还是上海,想要在这座城市购置一套房产,至少得花费上百万。


而房价与人才也有一定的关系,房价越高,年轻人越不敢生小孩,人才就越缺乏,也因此形成了恶性循环。


据我们外国朋友的经验显示,在英国房屋价值每上涨1万英镑,有房一族的生育率便会增加3.8%,而没房的租客生育率则要下降4.4%。


除了抢高科技创新型人才,各地对于普通劳动力的需求也在与日俱增。


随着中国人口老龄化加剧,在早前政策影响下,适龄的普通劳动力已有所短缺。普通劳动力资源逐渐枯竭,传统劳动密集型产业或将受到冲击。


就如同春节过后,广东多地制衣工厂出现“招工难”问题一样。


普通车位工约1万元/月;剪线、裁布、杂工3500-4000元/月……就算有高薪资,“招工难”问题依然存在,有的工厂更是花了10天才找到2个人。


有媒体预言,由“人才抢夺战”逐渐延伸至面向普通人的人力资源“抢人大战”的时代势必很快到来。届时,你会怎么选择呢?


在小懂看来,不管是超级大城市,还是其他一线城市或热点二线城市,对于人才都应该持包容态度。以户籍制度为例,作为一项特定历史时代的产物,虽然改革难以一蹴而就,但应逐渐放宽落户限制。这一点,越来越多的大城市在放开,未来也不应该有哪一个是“特例”。


这也符合国家发改委今年3月中旬发布的《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》,要求今年全面放宽城市落户条件,2018年实现进城落户1300万人。其中,中小城市和建制镇要全面放开落户限制;大城市要放低落户门槛,超大城市和特大城市要区分城区、新区和所辖市县,制定差别化落户条件;同时,探索租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。换言之,要通过差异化政策,不断推动大城市全面放开落户。


可以说,在争夺人才发展新阶段,谁兼容并蓄就有可能赢得先机,固步自封则很可能落后手。

·END·

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